企业设备管理制度是否应该考核，企业设备管理制度这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、一、设备使用、维护规程的制订、修改与执行　　设备使用、维护规程是根据设备使用、维护说明书和生产工艺要求制定，用来指导正确操作使用和维护设备的法规。

(资料图片仅供参考)

2、各大公司所属厂矿、公司都必须建立、健全设备使用规程和维护规程。

3、　　□ 规程制定与修改的要求　　1.厂(矿)首先要按照设备使用管理制度规定的原则，正确划分设备类型，并按照设备在生产中的地位、结构复杂程度以及使用、维护难度，将设备划分为：重要设备、主要设备、一般设备三个级别，以便于规程的编制和设备的分级管理。

4、　　2.凡是安装在用的设备，必须做到台台都有完整的使用、维护规程。

5、　　3.对新投产的设备，厂(矿)要负责在设备投产前30天制订出使用、维护规程，并下发执行。

6、　　4.当生产准备采用新工艺、新技术时，在改变工艺前10天，生产厂(矿)要根据设备新的使用、维护要求对原有规程进行修改，以保证规程的有效性。

7、　　5.岗位在执行规程中，发现规程内容不完善时要逐级及时反映，规程管理专业人员应立即到现场核实情况，对规程内容进行增补或修改。

8、　　6.新编写或修改后的规程，都要按专业管理承包制的有关规定分别进行审批。

9、　　7.对使用多年，内容修改较多的规程，第三年要通过群众与专业管理相结合的方式，由厂(矿)组织重新修订、印发，并同时通知原有规程作废。

10、　　8.当设备发生严重缺陷，又不能立即停产修复时，必须制定可靠的措施和临时性使用、维护规程，由厂(矿)批准执行。

11、缺陷消除后临时规程作废。

12、　　□ 设备使用、维护规程必须包括的内容　　(一)设备使用规程必须包括的内容：　　1.设备技术性能和允许的极限参数，如最大负荷、压力、温度、电压、电流等；　　2.设备交接使用的规定，两班或三班连续运转的设备，岗位人员交接班时必须对设备运行状况进行交接，内容包括：设备运转的异常情况，原有缺陷变化，运行参数的变化，故障及处理情况等；　　3.操作设备的步骤，包括操作前的准备工作和操作顺序；　　4.紧急情况处理的规定；　　5.设备使用中的安全注意事项，非本岗位操作人员未经批准不得操作本机，任何人不得随意拆掉或放宽安全保护装置等；　　6.设备运行中故障的排除。

13、　　(二)设备维护规程应包括的内容：　　1.设备传动示意图和电气原理图；　　2.设备润滑“五定”图表和要求；　　3.定时清扫的规定；　　4.设备使用过程中的各项检查要求，包括路线、部位、内容、标准状况参数、周期(时间)、检查人等；　　5.运行中常见故障的排除方法；　　6.设备主要易损件的报废标准；　　7.安全注意事项。

14、　　□ 设备使用、维护规程的贯彻执行　　1.新设备投入使用前，要由厂(矿)专业主管领导布置贯彻执行设备使用、维护规程，规程要发放到有关专业、岗位操作人员以及维修巡检人员人手一册，并做到堆积不离岗。

15、　　2.生产单位要组织设备操作人员认真学习规程，设备专业人员要向操作人员进行规程内容的讲解和学习辅导。

16、　　3.设备操作人员须经厂级组织的规程考试及实际操作考核，合格后方能上岗。

17、　　4.生产单位每周都要组织班组学习规程，车间领导及设备管理人员，每月要对生产班组规程学习情况进行抽查，发现问题及时解决，抽查情况纳入考核。

18、　　二、设备管理内容　　□ 设备技术状况的管理　　对所有设备按设备的技术状况、维护状况和管理状况分为完好设备和非完好设备，并分别制订具体考核标准。

19、　　各单位的生产设备必须完成上级下达的技术状况指标，即考核设备的综合完好率。

20、专业部门，要分别制订出年、季、月度设备综合完好率指标，并层层分解逐级落实到岗位。

21、　　□ 设备润滑管理　　(一)对设备润滑管理工作的要求：　　1.各单位机动部门设润滑专业员负责设备润滑专业技术管理工作；厂矿或车间机动科(组)设专职或兼职润滑专业员负责本单位润滑专业技术管理工作；修理车间(工段)设润滑班或润滑工负责设备润滑工作。

22、　　2.每台设备都必须制订完善的设备润滑“五定”图表和要求，并认真执行。

23、　　3.各厂矿要认真执行设备用油三清洁(油桶、油具、加油点)，保证润滑油(脂)的清洁和油路畅通，防止堵塞。

24、　　4.对大型、特殊、专用设备用油要坚持定期分析化验制度。

25、　　5.润滑专业人员要做好设备润滑新技术推广和油品更新换代工作。

26、　　6.认真做到废油的回收管理工作。

27、　　(二)润滑“五定”图表的制订、执行和修改。

28、　　1.厂矿生产设备润滑“五定”图表必‘须逐台制订，和使用维护规程同时发至岗位。

29、　　2.设备润滑“五定”图表的内容是：　　定点：规定润滑部位、名称及加油点数；　　定质：规定每个加油点润滑油脂牌号；　　定时：规定加、换油时间；　　定量：规定每次加、换油数量；　　定人：规定每个加、换油点的负责人。

30、　　3.岗位操作及维护人员要认真执行设备润滑“五定”图表规定，并做好运行记录。

31、　　4.润滑专业人员要定期检查和不定期抽查润滑“五定”图表执行情况，发现问题及时处理。

32、　　5.岗位操作和维护人员必须随时注意设备各部润滑状况，发现问题及时报告和处理。

33、　　(三)润滑油脂的分析化验管理。

34、　　设备运转过程中，由于受到机件本身及外界灰尘、水份、温度等因素的影响，使润滑油脂变质，为保证润滑油的质量，需定期进行过滤分析和化验工作，对不同设备规定不同的取样化验时间。

35、经化验后的油品不符合使用要求时要及时更换润滑油脂。

36、各厂矿对设备润滑油必须做到油具清洁，油路畅通。

37、　　(四)设备润滑新技术的应用与油品更新管理。

38、　　1.厂矿对生产设备润滑油跑、冒、滴、漏情况，要组织研究攻关，逐步解决。

39、　　2.油品的更新换代要列入厂矿的年度设备工作计划中，并经过试验，保证安全方可加以实施，油品更新前必须对油具、油箱、管路进行清洗。

40、　　□ 设备缺陷的处理　　1.设备发生缺陷，岗位操作和维护人员能排除的应立即排除，并在日志中详细记录。

41、　　2.岗位操作人员无力排除的设备缺陷要详细记录并逐级上报，同时精心操作，加强观察，注意缺陷发展。

42、　　3.未能及时排除的设备缺陷，必须在每天生产调度会上研究决定如何处理。

43、　　4.在安排处理每项缺陷前，必须有相应的措施，明确专人负责，防止缺陷扩大。

44、　　□ 设备运行动态管理　　设备运行动态管理，是指通过一定的手段，使各级维护与管理人员能牢牢掌握住设备的运行情况，依据设备运行的状况制订相应措施。

45、　　(一)建立健全系统的设备巡检标准。

46、　　各厂矿要对每台设备，依据其结构和运行方式，定出检查的部位(巡检点)、内容(检查什么)、正常运行的参数标准(允许的值)，并针对设备的具体运行特点，对设备的每一个巡检点，确定出明确的检查周期，一般可分为时、班、日、周、旬、月检查点。

47、　　(二)建立健全巡检保证体系。

48、　　生产岗位操作人员负责对本岗位使用设备的所有巡检点进行检查，专业维修人员要承包对重点设备的巡检任务。

49、各厂矿都要根据设备的多少和复杂程度，确定设置专职巡检工的人数和人选，专职巡检工除负责承包重要的巡检点之外，要全面掌握设备运行动态。

50、　　(三)信息传递与反馈　　生产岗位操作人员巡检时，发现设备不能继续运转需紧急处理的问题，要立即通知当班调度，由值班负责人组织处理。

51、一般隐患或缺陷，检查后登入检查表，并按时传递给专职巡检工。

52、　　专职维修人员进行的设备点检，要做好记录，除安排本组处理外，要将信息向专职巡检工传递，以便统一汇总。

53、　　专职巡检工除完成承包的巡检点任务外，还要负责将各方面的巡检结果，按日汇总整理，并列出当日重点问题向厂矿机动科传递。

54、　　机动科列出主要问题，除登记台帐之外，还应及时输入计算机，便于上级大公司机动部门的综合管理。

55、　　(四)动态资料的应用　　巡检工针对巡检中发现的设备缺陷、隐患，提出应安排检修的项目，纳入检修计划。

56、　　巡检中发现的设备缺陷，必须立即处理的，由当班的生产指挥者即刻组织处理；本班无能力处理的，由厂矿领导确定解决方案。

57、　　重要设备的重大缺陷，由厂级领导组织研究，确定控制方案和处理方案。

58、　　(五)设备薄弱环节的立项处理。

59、　　凡属下列情况均属设备薄弱环节：　　1.运行中经常发生故障停机而反复处理无效的部位；　　2.运行中影响产品质量和产量的设备、部位；　　3.运行达不到小修周期要求，经常要进行计划外检修的部位(或设备)；　　4.存在不安全隐患(人身及设备安全)，且日常维护和简单修理无法解决的部位或设备。

60、　　(六)对薄弱环节的管理　　各大公司机动处要依据动态资料，列出设备薄弱环节，按时组织审理，确定当前应解决的项目，提出改进方案；　　厂矿要组织有关人员对改进方案进行审议，审定后列入检修计划；　　设备薄弱环节改进实施后，要进行效果考察，作出评价意见，经有关领导审阅后，存入设备档案。

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